London (kath.net\/KNA) Wegen seiner Kritik an der geplanten Segnung von homosexuellen Partnerschaften in Kirchen hat ein Mitarbeiter einer britischen Wohnbaugesellschaft seinen Leitungsposten verloren. Nach einem Bericht der \u00abMail on Sunday\u00bb hatte der 54-j\u00e4hrige evangelikale Christ Adrian Smith sich auf seiner privaten Facebook-Seite gegen einen Regierungsvorschlag gewandt, homosexuelle Lebensgemeinschaften auch in Kirchen schlie\u00dfen zu lassen. Sein Arbeitgeber, die Firma Trafford Housing Trust in Manchester, habe ihn deshalb im Rahmen einer internen Disziplinarma\u00dfnahme vom Manager zum Sachbearbeiter herabgestuft. Damit verbunden sei eine Gehaltsminderung um umgerechnet 15.600 Euro im Jahr.<\/p>\n
Smith hatte laut dem Bericht in einem Kommentar zu dem Gesetzesvorhaben geschrieben, Zeremonien von Homosexuellen in Kirchen seien \u00abeine Gleichstellung zuviel\u00bb. Von einem Kollegen befragt, erkl\u00e4rte Smith, die Bibel sei \u00abziemlich klar\u00bb in der Aussage, dass eine Ehe nur zwischen einem Mann und einer Frau geschlossen werden k\u00f6nne. Wenn der Staat zivile Partnerschaften zulasse, solle er seine Regeln nicht Glaubensorten aufn\u00f6tigen. Der Zeitung zufolge beschwerte sich ein anderer Kollege daraufhin beim Gleichstellungsbeauftragten der Firma.<\/p>\n
Laut \u00abMail on Sunday\u00bb will Smith jetzt gerichtlich gegen seine Arbeitgeber vorgehen. Er mache geltend, dass die Disziplinarma\u00dfnahme unangemessen und sein Recht auf freie Meinungs\u00e4u\u00dferung nicht beachtet worden sei. Seine Anw\u00e4lte betonten, Smith habe seine Kommentare \u00abruhig, angemessen und vern\u00fcnftig\u00bb vorgetragen. Ihr Mandant habe sich keinerlei Beleidigungen zuschulden kommen lassen.<\/p>\n