Newtownabbey\/K\u00f6ln\/London (idea) \u2013 Christen in Westeuropa kann der Glaube teuer zu stehen kommen oder sogar die Arbeitsstelle kosten. So hat sich eine B\u00e4ckerei in Newtownabbey (Nordirland) eine R\u00fcge der Gleichstellungskommission eingehandelt, weil sie sich weigerte, eine Torte f\u00fcr Homosexuelle herzustellen. Das Geb\u00e4ck sollte mit einem Bild der Sesamstra\u00dfendarsteller Ernie und Bert und dem Schriftzug \u201eUnterst\u00fctzt die Homo-Ehe!\u201c verziert werden. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Daniel McArthur nahm den Auftrag nicht an, weil er im Widerspruch zu seinem Glauben stehe. Die Kommission erlegte ihm auf, den \u201eFehler\u201c binnen sieben Tagen zu korrigieren. In K\u00f6ln wurde der Betreiber eines Hotels verurteilt, an zwei schwule M\u00e4nner je 750 Euro Schadensersatz zu zahlen, weil sie ihre \u201eHochzeitsfeier\u201c nicht in dem Haus abhalten durften.<\/p>\n
Ergotherapeutin wegen F\u00fcrbitte suspendiert<\/b><\/p>\n
Eine Londoner Ergotherapeutin wurde vom staatlichen Gesundheitsdienst NHS (National Health Service) f\u00fcr neun Monate suspendiert, weil sie mit einer muslimischen Kollegin auf deren Wunsch hin gebetet hatte. Sp\u00e4ter meldete die Frau den Vorfall ihren Vorgesetzten. Diese leiteten ein Disziplinarverfahren gegen die Christin Victoria Wasteney ein. Erschwerend wirkte sich aus, dass Wasteney der Kollegin ein Buch geschenkt hatte, in der eine junge Muslimin ihren Weg zum christlichen Glauben schildert.<\/p>\n
Arzt wegen Gebets-E-Mails entlassen<\/b><\/p>\n
Es ist nicht der erste Fall, bei dem bekennende Christen im NHS auf Schwierigkeiten treffen. Laut einer Richtlinie gelten Missionierungsversuche von \u00c4rzten oder Pflegepersonal als Bel\u00e4stigung oder Einsch\u00fcchterung. So verlor im vorigen Oktober ein Mediziner im mittelenglischen Walsall seine Arbeitsstelle, weil er E-Mails mit einem christlichen Gebet an Kollegen verschickt hatte. David Drew, \u00c4rztlicher Direktor des Manor-Krankenhauses, wurde wegen \u201egroben Fehlverhaltens und Widersetzlichkeit\u201c entlassen.<\/p>\n